Les NTIC et le droit à la déconnexion interview de Maitre André Darmon, avocat au barreau de Nice

Dans certains secteurs, l’utilisation des nouvelles technologies d’information et de communication (NTIC) permet aux employés d’acquérir plus d’autonomie et de souplesse dans l’organisation de leur temps de travail. Cependant, l’employeur doit être en mesure de garantir le respect des durées maximales de travail, du temps de repos, de la régulation du temps de travail, de la protection de la vie privée ainsi que d’assurer une veille régulière en matière de santé de ses salariés.

N’hésitez pas à lire mon article concernant le droit à la déconnexion

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